大多數人用 Midjourney 的方式，是「想到才用、用來補一張圖、用完就丟」。但對講師、簡報設計師、品牌顧問來說，Midjourney 真正能發揮的價值不只是「生一張漂亮的圖」，而是把它變成簡報製作流程裡的固定角色，撐起整份簡報的視覺論述。
這篇文章不教你怎麼下 prompt，那部分網路上資源已經很多。我要分享的是「在什麼情境用 Midjourney、要它扮演什麼角色、避開什麼陷阱」。把這 5 個角色內化進你的簡報製作流程，你會發現產出品質會被往上拉一個層級。
每個角色後面都附「實戰心法」，整理自我們團隊在企業培訓現場的真實使用情境。如果你想加速把 Midjourney 整合進你的簡報工作流，可以直接看每節的心法段落。
1) Hero Image｜撐起整份簡報定調的「視覺第一聲」
簡報的開場頁、章節分隔頁、結論頁，這些位置需要一張「能撐住整份簡報定調」的主視覺。多數人用 PPT 內建素材或 Canva 通用圖庫，但這些都有「撞圖風險」與「品牌一致性不足」的問題。Midjourney 的 hero image 角色，就是解決這個位置的視覺需求。
使用情境
- 內訓簡報的開場頁：用一張主視覺立刻傳達課程主題的氛圍。
- 章節分隔頁：在不同章節間，用一張視覺風格一致但構圖不同的圖串接。
- 客戶提案的結論頁：用一張帶情緒的圖收尾，讓提案在情感上留下記憶點。
Prompt 範例（Hero Image 不）
適合「客戶提案開場頁」的 hero image：
minimalist editorial illustration of a sunrise over abstract mountains, warm pastel sky with soft gradient, modern flat design, generous negative space at top for title overlay, contemplative mood, no people, no text --ar 16:9 --style raw --v 7適合「課程結論頁」的情緒收尾：
minimalist editorial illustration of a single small lantern glowing softly at dusk, warm dreamy atmosphere, calm tones, simple composition with negative space, no people no text --ar 16:9 --style raw --v 7Hero Image 不是「裝飾」，是「論述的支撐」
很多人把 hero image 當成「補一張漂亮圖」就好。真正有效的 hero image，是讓聽眾在看到圖的 3 秒內，就「感受到」這份簡報接下來要講什麼。如果你的圖跟接下來的內容沒對上，那這張圖就是裝飾，不是論述。
判斷標準很簡單：把這頁的圖跟標題分開看，光看圖能不能猜到大概在講什麼？如果不能，就重生。
2) Concept Illustration｜把抽象概念「畫成可被看見的東西」
培訓現場最難講的，往往是「抽象概念」。例如「組織文化」「思維模型」「決策框架」這類東西，你講 10 句不如給聽眾一張準確的概念圖。Midjourney 的 concept illustration 角色，就是把這些抽象概念變成可被看見的視覺。
使用情境
- 講「金字塔思考」時，畫一張帶比喻的金字塔結構圖，比純文字解釋有效 10 倍。
- 講「團隊發展四階段」時，畫一條視覺化的成長曲線。
- 講「AI 工作流」時，畫一張流程節點圖。
Prompt 範例（Concept Illustration 要「精確）
「金字塔思考」概念圖：
clean editorial diagram of a 3-tier pyramid structure, each layer distinct muted pastel color (top dusty blue, middle warm beige, bottom soft sage), flat geometric style, isolated on cream background, no labels no text --ar 1:1 --v 7「成長曲線四階段」概念圖：
minimalist editorial illustration of an upward curving growth line crossing 4 visually distinct stages on a horizontal timeline, each stage marked with a simple geometric icon, soft pastel palette, no text --ar 16:9 --v 7Concept Illustration 要「精確」，不是「漂亮」
抽象概念的視覺化最容易跑偏的地方，是圖很美但意思不對。Midjourney 預設會給「美」的版本，但你要訓練自己看它「準不準」。
實際操作上：先用文字寫出「這個概念的核心結構」（例如「3 層遞進、由窄到寬」），再用這個結構去寫 prompt。從結構出發比從感覺出發更可靠。
3) Brand Asset｜替簡報注入「你的視覺語彙」
簡報越精緻，越需要一致的視覺語彙。如果每張圖風格都不一樣，聽眾的注意力會被「視覺切換」消耗掉，反而記不住你的內容。Midjourney 的 brand asset 角色，就是替你的簡報建立一套可重複使用的視覺語彙。
使用情境
- 建立一組「品牌專屬插畫風格」：固定色調、固定線條、固定氛圍，套到所有簡報。
- 生成你品牌專屬的「人物形象」：自媒體頭像、品牌吉祥物、講師形象等。
- 製作品牌色配色的「圖形元素」：背景圖樣、分隔線、徽章等。
Prompt 範例（Brand Asset 要「可重複）
個人品牌主視覺基底風格（可重複套用）：
editorial flat illustration in warm cream and dusty terracotta palette, calm professional mood, subtle paper texture, minimalist composition with generous negative space, suitable for personal brand consulting series, no text --ar 16:9 --style raw --v 7自媒體頭像／podcast 封面：
minimalist abstract avatar in cream and sage tones, geometric flat illustration style, simple silhouette, friendly approachable feel, isolated on transparent background, suitable for podcast cover thumbnail --ar 1:1 --v 7Brand Asset 要「可重複」，不是「一次性」
當你開始用 Midjourney 生品牌素材，第一個任務不是「生出一張好圖」，是「找到能穩定重現的 prompt 模板」。一次性的好圖沒用，能重複用的視覺語彙才是品牌資產。
實作上：找到喜歡的風格後，把那組 prompt 存下來、做變化測試，建立一個「我的品牌 prompt 庫」。每次生新圖都從這個庫去微調，而不是從零開始。
4) Icon Set｜替簡報建立「可辨識的視覺單位」
簡報內容裡的列表、流程、步驟、分類，都會用到 icon。多數人用 Canva 內建 icon 或 Flaticon 通用素材，但這些「風格不統一、辨識度低、跟品牌脫節」。Midjourney 的 icon set 角色，就是替你建立一組統一的視覺單位。
使用情境
- 建立服務頁 icon set：把你的 3-5 個核心服務各配一個專屬 icon。
- 建立流程圖 icon set：每個步驟一個風格一致的 icon。
- 建立分類 icon set：把你常用的內容分類各配一個視覺標記。
Prompt 範例（Icon Set 的關鍵）
4 個一組的服務 icon set：
set of 4 minimalist line icons arranged in a horizontal row, all in matching sage green color with consistent 2px stroke width on warm cream background: a lightbulb, a magnifying glass, an open notebook, a target arrow, hand-drawn organic style, isolated --ar 16:9 --v 7單張流程 icon（可批次生 5-10 個變體）：
minimalist line icon of a single open book in sage green, consistent 2px stroke, isolated on cream background, scalable vector aesthetic, no shadow no text --ar 1:1 --v 7Icon Set 的關鍵是「風格一致」，不是「設計感」
單一 icon 設計感再強，如果跟其他 icon 不一致，就是失敗的 icon set。icon set 的價值來自「整組看起來像一家人」。
實作技巧：用同一個 base prompt（風格描述）+ 不同的主體名詞，一次生 4-6 張，挑風格最一致的留下。比起追求單張 icon 的精緻度，整組的一致性更重要。
5) Mood Board｜替簡報專案做「視覺方向探索」
承接客製化簡報專案、品牌主視覺案子時，最容易卡在「我跟客戶對視覺風格的想像不一樣」。Midjourney 的 mood board 角色，就是用來在專案早期建立視覺共識，避免後段大量重做。
使用情境
- 客戶說「我想要科技感但又要溫暖」，你立刻生 4-6 種視覺方向給她挑。
- 專案啟動前，跟團隊用 Midjourney 探索 3-5 個可能的視覺方向，再決定要往哪走。
- 提案會議用 mood board 讓客戶選方向，比你做完成品再給她看更有效率。
Prompt 範例（Mood Board 的價值）
品牌視覺方向探索（4 種風格並陳）：
mood board layout in a 2x2 grid showing 4 brand style directions: top-left warm earthy minimalist, top-right cool monochrome modern, bottom-left vibrant geometric playful, bottom-right soft pastel contemplative, each frame showing simple abstract objects in that style, no text --ar 16:9 --v 7客戶溝通用對照圖：
editorial illustration showing two parallel visual treatments side by side on paper background: left serious corporate cool tones, right warm approachable pastels, for client direction comparison, no text --ar 16:9 --v 7Mood Board 的價值是「對齊共識」，不是「呈現作品」
Mood board 上的圖不是最終要用的圖，是「我們想往這個方向走」的視覺討論工具。如果你執著於每張圖都要完美，就失去 mood board 的真正用途。
專案管理上，這個角色能在前期就把客戶的「我以為」與你的「我以為」校準，避免後段做完成品才發現方向錯。在企業培訓現場，這個技巧能省下 30-50% 的客戶溝通時間。
5 個角色對照表
| 角色 | 用在哪個位置 | 關鍵心法 |
|---|---|---|
| Hero Image | 開場、章節分隔、結論 | 是論述支撐，不是裝飾 |
| Concept Illustration | 抽象概念視覺化 | 要精確不要漂亮 |
| Brand Asset | 品牌一致的視覺語彙 | 要可重複不要一次性 |
| Icon Set | 列表、流程、步驟 | 要風格一致不要單張驚艷 |
| Mood Board | 專案早期視覺探索 | 對齊共識不是呈現作品 |
把 Midjourney 變成你的簡報工作流裡的「固定角色」，比起「想到才用」會讓你的產出品質穩定一個層級。
常見問題 FAQ
Q1：我簡報以前都用 Canva 內建素材，為什麼要換成 Midjourney？
Canva 內建素材適合「快速完成」，但有 3 個限制：第一，撞圖率高（你的同行可能也用同一張）；第二，風格被 Canva 預設樣式綁住，難建立差異化；第三，找不到符合精確情境的圖時，會被迫妥協。Midjourney 補上的，就是「在 Canva 找不到時，能生出符合精確情境的視覺」。兩個工具不衝突，是分工：Canva 做排版與通用素材，Midjourney 做客製主視覺與品牌資產。
Q2：Midjourney 學習成本高嗎？需要多久能上手？
學會「生出一張圖」大概 30 分鐘；學會「穩定生出我要的風格」需要 5-10 小時練習；學會「整合進專案工作流」則需要實際做完 1-2 個專案才會內化。建議先從本文第 1 個角色（Hero Image）開始練，做完 3-5 張後再進到第 2-5 個角色。一次練一個角色比一次學完全部更有效。
Q3：我生出來的圖總覺得「不像我品牌」，怎麼辦？
這通常是兩個原因：第一，沒有先把「我的品牌視覺語彙」明文化（色調、風格、氛圍），所以每次寫 prompt 都從感覺出發；第二，沒建立 prompt 模板庫，每次都從零開始。建議先花 30 分鐘把品牌視覺語彙寫下來（哪 3 個顏色、什麼風格、避免什麼元素），再用這份文件當作每次寫 prompt 的基底。
Q4：我想把 Midjourney + 簡報製作整合成系統化的工作流，有訓練或顧問服務嗎？
有的。簡報技巧培訓裡有專門的「AI 整合應用」單元，包含 Midjourney 在簡報的實戰角色與 prompt 模板；如果你想把這套整進企業培訓或工作流，可以參考生成式 AI 整合服務。歡迎填寫表單告訴我你的階段與需求，24 小時內回覆。
